Engineering, Fertigung und Montage aus einer Hand

Wir tragen weltweit dazu bei, den CO2-Ausstoß zu reduzieren, indem wir als spezialisiertes mittelständisches Unternehmen Wasserkraftanlagen entwickeln, bauen, modernisieren und technisch sowie wirtschaftlich optimieren. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in den Bereichen Konstruktion, Turbinenfertigung, Montage und Inbetriebnahme – alles aus einer Hand und zukunftsträchtig, da konsequent nachhaltig und langfristig orientiert.

Suchen Sie Herausforderungen und Perspektiven im Bereich der Erneuerbaren Energien sowie im Maschinen- und Anlagenbau? Dann bieten wir Ihnen die Chance dazu! An unserem Standort in Süddeutschland übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines kompetenten und wachsenden Teams.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung in der Konstruktion: Als zweiter „Kopf“ der Konstruktion stellen Sie sicher, dass Kunden-, Innovations- und Entwicklungsprojekte erfolgreich sowie termin-, qualitäts- und kostengerecht umgesetzt werden.
• Führung & Teamsteuerung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung von Konstrukteurinnen und Konstrukteuren.
• Projektleitung: Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten inklusive Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenmanagement.
• Mechanische Konstruktion & Entwicklung: Konzeption, Design und Entwicklung mechanischer Baugruppen und Systeme für Wasserturbinen – von der Idee bis zur fertigungsgerechten Umsetzung.
• Analysen & technische Absicherung: Durchführung von Risikoanalysen, Design Reviews sowie mechanischen Berechnungen (z. B. Toleranzen, Festigkeit, Bauraumanalysen), um technische Machbarkeit und Qualität sicherzustellen.
• Dokumentation & Kommunikation: Erstellung und Präsentation von Entwicklungsergebnissen, intern wie extern, sowie vollständige technische Dokumentation.
• Konstruktion & Fertigungsunterlagen: Erstellung fertigungsgerechter 3D-Modelle, Zeichnungen, Stücklisten sowie Prüf- und Arbeitsanweisungen.
• Lieferanten- und Partnermanagement: Auswahl, Betreuung und technische Abstimmung mit Lieferanten und externen Entwicklungspartnern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Konstruktionsprozess und in der Produktentwicklung; aktive Mitwirkung bei Optimierungsprojekten sowie Einführung neuer Technologien und Methoden.
• Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in Entwicklung und Fertigung; Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätskontrolle.
   

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Universität, Technische Hochschule, Fachhochschule oder Berufsakademie) in einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Konstruktion, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau; Erfahrung mit komplexen Maschinen oder Anlagen ist wünschenswert.
• Technisches Know-how: Praktische Kenntnisse in der Metallverarbeitung oder eine entsprechende technische Ausbildung sind von Vorteil.
• Führungserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• CAD-Kompetenz: Fundierte Anwenderkenntnisse in CAD-Software (z. B. Inventor, SolidWorks, AutoCAD) für die Erstellung fertigungsgerechter Modelle, Zeichnungen, Stücklisten sowie Prüf- und Arbeitsanweisungen.
• Arbeitsweise: Selbstständige, systematische, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise; schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project); Fähigkeit zur Planung, Koordination und Überwachung von Projektaufgaben.
• Kommunikation & Auftreten: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke; sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen und Partnern; Fähigkeit, technische Inhalte klar und präzise zu vermitteln.
• Flexibilität & Lernbereitschaft: Hohe Lern-, Leistungs- und Anpassungsbereitschaft an neue Technologien und Arbeitsmethoden.
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrung mit ERP-Systemen und weiteren relevanten Softwarelösungen ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Persönlichkeit: Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist; Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.

• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen je nach Projektanforderungen.

Arbeiten bei uns

Arbeiten bei uns heißt, aktiv an zukunftsfähigen Technologien im Bereich der Wasserkraft mitzuwirken. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet. Sie erhalten die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen – mit ausreichend Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
• Firmenevents
• Kantine/Bistro
• EGYM Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich unser Personalleiter, Herr Frank Heidrich, auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an bewerbung@stellba-hydro.de oder telefonisch unter +49 (0) 7324 96 80 17.